Madalas, ang mga empleyado ay laban sa batas
Ang mga reklamo sa aksyon ng isang opisiyal ng batas, ang sample namin mas mababa, ay isang Instrumento ng pagtatanggol ng kanilang mga karapatan sa pamamagitan ng mga tao ng awtoridad na tagapagpatupad ng batasAng mga pinsala ay maaaring maging pareho ang kilos ng mga empleyado, FSSP, pati na rin ang Omissions. Ang huling ay kasalukuyang sa ang pagbawi ng sustento, ang mga utang mula sa mga pautang, mga pautang, atbp. Tungkol ito sa artikulong ito. Din ng isang reklamo ay iniharap upang ang mga pagkilos ng ang mga opisiyal ng batas (sample). Ano ang mga aksyon ay iligal. Ayon sa batas, ang mga pag-apila laban sa mga pagkilos ng isang opisiyal ng batas na naaayon sa batas, kung: ang tanong Ngayon ay, kung saan ang eksaktong kailangan mo upang mag-aplay para sa pagtatanggol ng kanilang mga karapatan at lehitimong interes. Apila laban sa mga pagkilos ng isang opisiyal ng batas ay maaaring gawin sa pamamagitan ng mga hukuman, at kung ikaw ang magulang katawan. Kabilang sa mga huling, para sa halimbawa, ang opisina ng Tagausig ang sarili, sa Sistema ng mga third party, upang protektahan ang mga batas at order. Kami ay dapat na tandaan na ang mga reklamo tungkol sa mga pagkilos ng isang opisiyal ng batas, ang mas mataas na awtoridad ay hindi mag-alis ang karapatan ng mga mamamayan upang mag-apela sa hukuman. Ngayon tungkol sa mga deadlines. Ang mga reklamo tungkol sa mga pagkilos ng hukuman opisiyal ng batas sa loob ng sampung araw na ito: Kami ay agad na Sabihin sa iyo na ang mga paggamot, halimbawa, sa opisina ng Tagausig sa ang mga aksyon ng mga empleyado ng pagpapatupad ng batas katawan, na isinumite nang walang katibayan, maaari. Ito ay mali sa naniniwala na sila ay hindi ginagamot. Siyempre, kung mayroong anumang ebidensiya upang suportahan ang mga labag sa batas na mga pagkilos ng bailiffs, pagkatapos ay maaari mong ilakip ang mga ito sa application. Ngunit kung hindi, ang mga opisyal, ang lahat ng humiling ng impormasyon, at nang hindi mo. Sa Russia ang Problema ng utang, ang karamihan ng mga partikular na malubha. Halos bawat pangatlong nananahanan ay lumalaki sa mga pautang, pagpapanatili ng mga pautang, mortgages, atbp, Sa ang krisis, ang kanilang mga ibahagi, kabilang ang mga pagkaantala para sa kanya. Ang kagawaran ng mga tagapamahala lamang magapi sa pag-export ng produksyong para sa mga hindi nabayarang utang. Mayroong dalawang mga problema sa trabaho ng bailiffs i-refund ang pera sa pinagkakautangan: sa kasamaang Palad, ang parehong ay hindi kahanga-hanga sa aming mga oras.
Ano ang katamaran ay nag-aalala, mag-iwan namin ito sa Budhi ng mga tao mula sa mga awtoridad na tagapagpatupad ng batas.
Sa pagsasaalang-alang sa ang paggamit, ang mga tauhan dito ay maaaring maunawaan: mayroon akong maraming upang gawin, walang oras, atbp, Gayunpaman, sa mga tuntunin ng batas, ang paggamit ng awtoridad na tagapagpatupad ng batas ay walang-kinikilingang mga dahilan upang bigyang-katwiran ang hindi pagkibo ng mga opisiyal ng batas.
Sample ng mga reklamo ay ipinaliwanag sa ibaba. Namin dumating sa ang mga pagkakaiba-iba ng mga pagsusumite. Kaya bago ka maghanap para sa, halimbawa, ang mga kahilingan para sa mga ipinag-utos na lunas bago ang hukuman. Opisiyal ng batas, ito ay dapat na maging malinaw kung saan ito ay ipinadala. Mangyaring ipadala ang iyong mga tagapamahala. Ngunit matapos ang karanasan ng maraming mga mamamayan sabihin na ang pamamaraan na ito ay hindi epektibo. Sa mga panuntunan sa mga tugon sa mga ito, ang pormal na sagot.
Sa kabila ng ito, ang mga abogado pa rin pagpapakain inirerekomenda upang ang mga code ng pag-uugali.
Ang mga dahilan ay siyempre maging iba t-ibang
May iba pang mga dahilan para sa pagsusumite ng application, tama pinapayagan ang mga kinakailangan na malaman ang mga argumento ng maaga. Ito ay nagbibigay-daan sa ang paghahanda para sa mga argumento ng batas-pagpapatupad ng awtoridad o bago ang hukuman.
Maraming mga mamamayan maging sa mga abogado na may ang tanong: paano ko mahanap ang mga superbisor.
Mayroong dalawang mga posibilidad: Kaya, ang mga mamamayan ay nagpasya, gayunpaman, upang ang mga aktibong hakbang para sa proteksyon ng kanilang mga karapatan. Upang magsulat para sa mga ito, inirerekomenda namin ang unang ng isang sulat mula sa isang opisiyal ng batas. Ang sample ay hindi mahanap, sumulat sa iyo sa anumang paraan.
Minsan sa ganitong Yugto, ang ilang mga simulan, na kung saan ay nangangahulugan na upang ilipat.
Kung ang empleyado ay alam kung ano siya ay tapos na, ang lahat ng mga panukala para sa koleksyon ng mga aplikante, at nakikita na ang huling ay tinutukoy, ito ay simulan upang gumawa ng mga mas mahusay na trabaho. Karagdagang mga pamamaraan ay maaaring hindi kinakailangan. Ito ay tapos na sa gayon na ang mga empleyado ay maaaring"kalimutan"tungkol sa isang partikular na bagay, tulad ng mga titik upang gumawa ng mga ito"alalahanin"tungkol sa trabaho. Kung ang address sa aming privacy officer ng iyong negosyo, walang tagumpay, pagkatapos ay ang output ay - sumulat ng isang opisyal na Reklamo sa superbisor. Kaya, ang mga reklamo sa aksyon ng isang hukuman na tagapamahala (sample) ay tumingin tulad ng mga sumusunod:"XX"XXXX XX G. I. O.), ito ay nagpasya na ang walang. XX, sa batayan ng kung saan ay nakatuon sa mga sumusunod na pagkilos: (kongkreto mga panukala) Naturang mga aksyon laban sa aking mga karapatan at mga interes, dahil ito ay salungat sa artikulo (bagay) ng Pederal na batas mula sa. FZ"sa pagpapatupad ng batas" Sa batayan ng mga naunang nabanggit, na ako, sa naturang mga aksyon, mangyaring maging ilegal. Ito ay isang halimbawa ng isang reklamo laban sa mga pagkilos ng isang opisiyal ng batas. Sa pagkakasunud-sunod ng mga hitsura. Lamang sa halip ng"Aksyon"sumulat idle"sa gear". Dapat mo ring tukuyin kung paano ito manifests mismo, halimbawa:"ang tagapamahala ay hindi maging sanhi ng mga pahina na nilikha para sa mga pahayag sa alinsunod sa ang batas". Hindi pagkibo Patunayan ang katotohanan ng mga empleyado para sa koleksyon, at kung ano ay hindi ay medyo mahirap, dahil hindi ito ay kilala. Gayunpaman, maaari mong humiling ng kung ano ang mga panukala ay kinuha, at upang pag-aralan ang tugon disorder. Bailiffs Madalas na inabuso para sa kanilang sariling mga layunin. Ito ay walang lihim na para sa kanilang mga trabaho kumikilos mangolekta. Siya sa balikat ng may utang Sa pagsasalita sa pagkakataon ang award ng ang halaga na siya ay hindi malayo.
Tulad ng sa lahat ng dako sa ang pampublikong serbisyo, na may isang opisiyal ng batas ang Pagganap ng mga tagapagpabatid nangangailangan.
Kaya minsan simulan mo upang basagin ang batas.
Pangunahing pang-aabuso ng mga opisiyal ng batas: Ang Hukuman reklamo sa aksyon ng isang hukuman na tagapamahala (sample) mukhang tungkol sa parehong bilang ang sample sa itaas.
Baguhin lamang ang"cap", sa pangalan ng hukuman. Kami ay agad na Sabihin sa iyo na ang pag-angkin ay kinakailangan upang sumulat sa ang regional court sa punong-himpilan ng Kagawaran ng bailiffs. Halimbawa, sa distrito ng aplikante, sa kanyang paninirahan, At ay iniharap sa hukuman sa tirahan ng akusado - area B at Interdistrict serbisyo ay matatagpuan sa Teritoryo V. Nominal na sa hukuman ng distrito Sa isang liham at pahayag sa mga kilos o pagtanggal ng mga empleyado nito.
Mga pamamaraan ng hukuman ay may pakinabang at disadvantages.
Ang pinaka-mahalaga sa mga ito kailangan mo ng propesyonal na tulong, kailangan mong magbayad ng una. Maaari mong gayunpaman, kung ninanais, upang gawin ito sa iyong sarili. Naniniwala kami na ito ay hindi na kinakailangan, ang produksyon ng mga guro ng batas, upang maunawaan kung paano upang sumulat ng isang kaso sa hukuman laban sa iligal na pagkilos ng bailiffs. Ito ay karaniwang isang kategorya ng mga kaso ng 'mababang pagiging kumplikado'. Sa Russia, mga mahihigpit na batas na ito ay. Gayunpaman, ito ay leveled para sa hindi pagsunod sa mga ito. Tungkol sa ang parehong tungkol sa pagpapatupad ng mga desisyon. Labis na pagpapahirap, siyempre, upang mag-alis ng kalayaan para sa utang. Bagaman ang ilang mga ng ang mga ina, ang mga magulang ng mga bata, na para sa taon ay hindi binayaran para sa mga bata na gusto upang mag-alok ng pera, at ang Pagpipilian na ito. Sa ating bansa, ang mga pamamaraan para sa mga trabaho ng mga ang dapat Opisiyal ng batas. Sa pagsasagawa, maraming mga kaso kung saan, para sa buong panahon ng produksyon, ang mga empleyado ay hindi kailanman sa ilalim ng anumang mga hakbang para sa katuparan ng mga desisyon ng hukuman.
Umaasa kami na ang Sitwasyon ay magbabago sa nakikinita hinaharap.
